东莞PCBA工厂如何培养优秀的质检员

东莞PCBA加工在生产过程中需要有质检员在线上巡检，发现问题要及时处理，避免出现批次不率品。若找一个不称职的质检员会给工厂带来巨大的经济损失，那么，如何培养优秀的质检员？

首先要清楚东莞PCBA工厂质检员这个岗位有三个基本要求：

一、质检人要有相关专业知识。所有的质检员要有丰富的知识，要懂得问题背后的逻辑，才能帮助企业解决问题。

二、是质检员判断不合格以后，为工程技术人员和车间返工提供有效的解决方案，这个时候强调要有一定的动手能力，否则他的方案是空乘楼阁没有意义。

三、质检员应该懂上下工序，不让不良品流到下一道工序，若都不知道下工区的质量要求，怎么样发现下个工序的问题。

那么，在制造企业优秀的质检员应该怎么来培养呢？有三个方法，缺一不可。

1、系统的理论培训，质检员在上岗之前进行系统的培训，理论知识，模拟这个岗位过去犯的所有的错误，进行学习和沉淀，避免类似的问题发生。

2、动手能力的操作，到产线上进行培训，执行人要付出惨重的教训，我们应该在训练中心跟他实际动手操作，告诉怎么填表，怎么反馈问题，怎么解决问题。

3、解决问题的能力，要把质检员所有的反馈的渠道，异常的处理要进行标准化操作，把整个流程贯穿，进行质量管理的闭环。

若产品质量问题频发，给企业带来的不仅仅使PCBA工厂生产效率低下，质量成本提增，还影响客户的满意度。所以，制造业工厂要重视按以上三个标准把质检员培养好，让产品质量得到提升。